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Freelance

Mission freelance
Ingénieur en Cybersécurité

I.C.C
Publiée le
Firewall
IaaS (Infrastructure-as-a-Service)
ISO 27001

3 mois
100-500 €
Île-de-France, France

L'ingénieur expert en cybersécurité est chargé de protéger les systèmes, réseaux et données de l'entreprise contre les cybermenaces. En collaboration avec les équipes techniques, il met en place et maintient les mesures de sécurité adéquates et efficaces. Il est également responsable du pilotage opérationnel des solutions de sécurité du SI mises en œuvre par la DSI, ou en mode "services managés de sécurité". Acteur majeur de l'équipe SSI opérationnelle du SIP, il intervient en apport et support des directions opérationnelles pour les sujets de cybersécurité concernant les acteurs régulateurs et travaille en collaboration étroite avec le Responsable du SIP et le RSSI. Il sera mobilisé au même titre que le RSSI pour accompagner les chefs de projets de l’agence dans la mise en œuvre et le respect des principes de sécurité.

CDI

Offre d'emploi
Architecte technique H/F

JEMS S.A
Publiée le

Levallois-Perret, Île-de-France

A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons un(e) Architecte Expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au coeur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c'est l'occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : Concevoir, modéliser et évaluer la charge d'implémentation des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital en situation projet et avant-vente Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet Réaliser ou conduire les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept) Rédiger le dossier d'architecture technique à travers le High et Low Level Design Assurer le suivi de la conformité des réalisations projets relatives au dossier d'architecture technique Veiller au suivi des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre des réalisations techniques Mener une démarche d'optimisation des coûts afin de garantir que l'architecture soit à la fois efficace et économique. Vos compétences En tant qu'Architecte vous disposez d'une expertise dans au moins un des domaines suivants : Data (modélisation), Digital, DevOps, ML ou Infrastructure (on-premise et/ou cloud). Cette expertise sera confirmée par la maitrise d'un socle technologique selon le domaine concerné et la spécialité : Data : Storage (S3, Azure Storage, ADLS, GCS, MinIO...), (No)SQL et Warehousing (Redshift, Synapse, BigQuery, Trino, DataStax, MongoDB, Hive, Impala...), Platform as a Service (Cloudera, Snowflake, Databricks), Integration et Compute (Talend, Dbt, Snaplogic, Spark, Glue...), Streaming et IoT (Kafka/Confluent, Pub/Sub, RabbitMQ, Pulsar, HiveMQ, NomoSense, Event/IoT Hub, ThingBoard...) Digital : Architecture Microservices ou Microkernel, Modélisation C4, DDD, TDD, Languages et Frameworks (Java, Spring, Node, NestJS, PHP, Symfony, Laravel, Python, Django, Go, Rust...), API Management (Apigee, Kong...) Machine Learning : Dataiku, Azure ML, SageMaker, VertexIA, Databricks ML, Azure Cognitive Services, ML Framework (TensorFlow, Keras, PyTorch, ...) SysOps : Landing Zone Design (GCP, AWS, Azure), Gestion de l'authentification et des autorisation (Azure AD, Okta, AWS IAM, GCP IAM, ...), Terraform, CloudFormation, ARM, CDM, Ansible, Kubernetes, Hadoop... DevSecOps : Gestionnaire de version (Gitlab, Github, Bitbucket...), CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, Gitlab-CI, Github Actions...), Gestionnaire d'artefact (Artifactory, Nexus, Harbor...), Chiffrement, Gestion de secrets, Scans de sécurité (CVE, SAST, DAST...), Observabilité (ELK, Prometheus, Grafana, Datadog...) Vous avez un esprit d'équipe, êtes proactif(ve) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Vous faites également preuve d'une excellente communication, vous êtes capable de traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour les parties prenantes. Enfin, vous avez la capacité d'intégrer un dispositif fonctionnant suivant la méthodologie Agile. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique, vous disposez de 8 ans d'expérience professionnelle minimum dans un contexte data ou digital dont au moins 3 ans en tant qu'architecte confirmé(e). Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI

Offre d'emploi
Développeur Back-End Java H/F

JEMS S.A
Publiée le

Levallois-Perret, Île-de-France

A propos de JEMS Le métier de JEMS consiste à créer, manager et exploiter le patrimoine de données des entreprises qui devient ainsi un véritable actif. Notre procédé unique de fabrication nous permet d'industrialiser la création de cas d'usage et de services innovants. Le pôle digital est en charge de développer ces services innovants à destination des métiers. Ces services sont des plateformes web ou des applications mobiles interfacées avec des systèmes d'information complexes pour implémenter des tableaux de bord, des outils de supervision, des plateformes e-commerce et tout autre applicatif digital à valeur ajoutée. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Au sein de la Practice Digitale du Groupe, vous rejoindrez une équipe d'experts et de passionnés et apporterez votre contribution sur des projets d'envergure. Vous aurez la charge de : Participer à la conception des user ou technical stories à implémenter Réaliser des analyses techniques et des études d'impacts en amont des développements Développer des solutions dans le respect des bonnes pratiques Produire un code de qualité, lisible, documenté et maintenable par l'équipe Tester votre code et apporterez les corrections nécessaires Participer activement à l'amélioration des applications, d'un point de vue expérience utilisateur et technique Participer à l'amélioration des pratiques de développements et au partage de connaissances en intégrant nos communautés Vos compétences En tant que Développeur Back-End JAVA H/F vous maitrisez : NPM et un outil de build (Webpack ou Gulp ou Brunch ou Grunt) Java et Spring HTTP et des protocoles d'API (Rest, GraphQL, Soap) JavaScript et Angular2+ Et vous disposez : De solides connaissances de NGRX De bonnes connaissances de HTML/CSS (Bootstrap, Core-UI ou Materialize) D'une expertise en base de données (relationnelle, NoSQL) et moteur de recherche De connaissances appréciées de l'un des cloud provider De connaissances de la méthodologie agile Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique. Vous justifiez d'une expérience significative en développement Back-End. Vous avez une sensibilité DevOps ainsi que de bonnes aptitudes sur Jenkins, Docker, Git, tests unitaires. Avantages à travailler chez JEMS Une entreprise partenaire Flupa Days Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI

Offre d'emploi
Ingénieur DevOps H/F

JEMS S.A
Publiée le

Levallois-Perret, Île-de-France

A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons un(e) Consultant(e) DevOps confirmé(e) capable d'intégrer le développement, l'assurance qualité et d'orchestrer les problématiques de scalabilité, d'automatisation et d'industrialisation. Votre devise : \"réduire les interventions humaines pour améliorer la qualité et accélérer les livraisons\" Vos missions seront : Accompagner l'intégration et le déploiement continue des solutions (CI/CD) Améliorer les processus, les automatiser et favoriser la qualité Orchestrer et résoudre des problématiques de scalabilité, d'automatisation et d'industrialisation Piloter, organiser et automatiser tous les tests afin de garantir le bon fonctionnement des solutions Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue et d'agilité Vos compétences En tant que Consultant(e) DevOps vous maitrisez : Des outils de construction et de virtualisation : Jenkins,Docker, Kubernetes Des outils de monitoring : ELK (elastic, logstach, kibana), Prometheus, grafana, Nagios, Datadog L'infrastructure as code : Ansible, Terraform Les langages de programmation java, javascript, python, ruby, C/C++ Des outils de qualité de code : Sonarqube Le repository de code : Git, GitHub, SVN, Bitbucket Les langages de scripting bash, shell, python Les Systèmes d'exploitation Linux, Windows Les Cloud provider Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP),AmazonAWS, IBM Les méthodes agiles La sécurité des données Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique. Vous justifiez d'au minimum trois ans d'expérience professionnelle en tant qu'Ingénieur DevOps confirmé(e). Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI

Offre d'emploi
UX Researcher H/F

JEMS S.A
Publiée le

Woluwe-Saint-Lambert, Bruxelles-Capitale, Belgique

A propos d'Anais by JEMS Chez Anais by JEMS, nous recherchons un(e) UX Researcher expérimenté(e), qui contribuent et mènent des recherches dans tous les domaines de l'expérience utilisateur. Cela signifie : comprendre les besoins de l'entreprise, rechercher les besoins des utilisateurs, analyser les données de recherche, réfléchir et faciliter l'émergence de solutions, traduire les résultats en recommandations pertinentes, en éléments mesurables et en informations exploitables pour l'équipe de conception, et évaluer les solutions proposées avec des commentaires des utilisateurs. Vous êtes passionné(e) par le design centré sur l'humain ? Avez-vous le don de comprendre comment les gens pensent et se comportent ? Si oui, ce poste pourrait être le vôtre ! Rejoignez l'équipe Anais by JEMS UX composée de talentueux UX Designers, UX Researchers et de PM ! Nous collaborons étroitement avec notre équipe interne de Développeurs et nos clients pour donner vie à nos projets d'une manière inspirée ! Vos missions Vous ferez partie de l'équipe User Research et vous aurez l'occasion de collaborer avec d'autres Researcher experts et d'apprendre d'eux. Vous aurez la charge de : Contribuer au développement de nouvelles offres et de nouveaux domaines d'expertise Bénéficier des formations UX qu'Anais a établi en partenariat avec l'ULB Intégrer une agence à taille humaine avec un esprit familial et un flat management, où l'intrapreneuriat est favorisé Apporter votre authenticité au travail tous les jours. La prochaine grande idée pourrait être la vôtre ! Surprenez nous ! Vos compétences Vous réalisez des audits d'ergonomie Vous définissez et créez des Personas et des User Journeys basés sur la recherche UX Vous êtes en charge de la réalisation et de l'analyse des questionnaires quantitatifs Vous fournissez des informations pertinentes sur les utilisateurs par le biais d'autres méthodes de recherche qualitatives et quantitatives telles que les techniques d'entretien, les recherches sur le terrain, le card-sorting, le tree testing, les échelles, les données analytiques... Vous formulez des propositions et des améliorations pour structurer l'architecture de l'information Vous participez à la création de wireframes et de prototypes avec les UX Designers Vous assurez la préparation, la gestion et l'analyse des tests utilisateurs ainsi que le suivi du protocole Vous connaissez au moins un des logiciels suivant: Figma, Sketch ou XD Vous avez une capacité de rédaction UX en français et en anglais Vous aimez animer des ateliers Même si vous ne le faites pas vous-même, vous avez des notions en HTML/CSS pour pouvoir discuter avec les développeurs L'analytique (Adobe Analytics, Matomo, Heap, ...) pourrait également vous attirer Votre profil Vous êtes rigoureu(se), avec une approche scientifique : pas de bluff, pas de gourou, vous testez d'abord ! Vous apprenez toujours. Votre soif de connaissances scientifiques, de nouvelles méthodologies UX et de données solides vous aident à prendre les bonnes décisions. Vous communiquez clairement et efficacement. Vous avez un esprit collaboratif et bienveillant et votre empathie vous permet de vous adapter aux besoins de vos clients. Vous avez une grande appétence pour la technologie, vous aimez innover et suivez de près les tendances du design. Vous êtes proactif(ve) et n'attendez pas que les solutions tombent du ciel. Avantages à travailler chez Anais by JEMS Intégrer un environnement de travail à taille humaine, où l'épanouissement professionnel est au coeur de nos valeurs Un salaire compétitif et à la hauteur de vos compétences De nombreux avantages extra-légaux La possibilité d'évoluer à travers des formations Un cadre de travail agréable, des collègues sympas, du bon café et surtout, une magnifique vue sur Bruxelles depuis notre terrasse du 8ème étage! Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI

Offre d'emploi
Chef de Projets Technique H/F

JEMS S.A
Publiée le

Nantes, Pays de la Loire

A propos d'Emotic by JEMS Véritable studio d'innovation, EMOTIC (agence de stratégie et d'innovation digitale), depuis sa création en 2007, accompagne ses clients dans la mise en place de leur démarche d'innovation et dans leur mise en oeuvre (méthodologie, conception UX/UI et développement d'application). Nous accompagnons votre idée ou projet quelle que soit sa maturité. En vous aidant, à la carte, sur votre positionnement stratégique, définition du business model, UX/UI, prototypage, MVP, industrialisation des solutions, amélioration continue... C'est une équipe soudée , agile et réactive menant plusieurs projets de front. Vos missions Vous aurez la charge de : Assurer le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement. Traduire techniquement les besoins des utilisateurs. Etudier la faisabilité technique des applications. Rédiger des documentations techniques. Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception, ...). Suivre le projet en constituant , organisant, coordonnant, et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais, ...). Livrer le projet. Assurer la rentabilité du projet. Réaliser des tests pour vérifier sa conformité à la requête client. Intégrer et déployer. Réaliser des missions de maintenance évolutive et corrective. Vos compétences En tant que Chef de Projet Technique H/F, vous disposez : D'une capacité d'analyse, d'autonomie. D'une maîtrise de la méthodologie SCRUM / Design Thinking. D'une capacité de rigueur et de méthodologie. D'une autonomie dans la conception et la réalisation des missions. D'une aptitude à la rédaction (spécifications, documentation, ...). D'une compréhension des problématiques projet (coûts, délais). D'un soucis de la qualité du service rendu. Votre compétences techniques Développements frontend et backend. Bonne connaissance de JavaScript (Angular+TypeScript et/ou React). Bonnes connaissances en intégration web (HTML5 / CSS3 / responsive design). Bonne connaissance des langages : Java (Spring / Spring Boot / Hibernate / JPA) et SQL (PostGreSQL). Architectures RESTFull, web services, API. Maitrise des concepts Objet. Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI

Offre d'emploi
UX Designer H/F

JEMS S.A
Publiée le

Levallois-Perret, Île-de-France

A propos de JEMS Le métier de JEMS consiste à créer, manager et exploiter le patrimoine de données des entreprises qui devient ainsi un véritable actif. Notre procédé unique de fabrication nous permet d'industrialiser la création de cas d'usage et de services innovants. Nous avons besoin de vous, au sein de notre département Design pour développer notre offre Product Design et Service Design basée sur la data : IA (assistant, chatbot), Data visualisation (tableau de bord, supervision) et digital (solutions mobiles, projets web, plateformes e-commerce, applications métiers). Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons des Designer UX pour renforcer le département Design de JEMS. Vous travaillerez avec nos équipes projets en méthode Agile@Scale chez nos clients grands comptes. (Renault, Orange, Engie, France Télévisions, Société Générale...) Avec les Lead Designer vous aurez la charge : Du cadrage du projetRecueillir les enjeux et besoins du client (Entretiens stakeholders) Comprendre l'écosystème existant (Stakeholder map, Ecosystem map) Définir le périmètre et les objectifs des projets De l'étude utilisateur et l'analyseIdentifier des comportements, des besoins et les difficultés des utilisateurs (shadowing, focus group, entretiens individuels, étude quantitative...) Modéliser des profils et des parcours (personas, jobs to be done, empathy map, experience map) Synthétiser des enseignements et poser la problématique De l'idéation et co-création UXAnimer des ateliers pour définir les idées de solutions aux problématiques et les prioriser : Techniques génératives (Sketching, Storytelling, Modélisation Lego Serious Play...), Brainstorming (Zero Draft, Brainwriting, les chapeaux de Bono, Fleur de Lotus...) Scénariser des parcours et des cas d'usages (user flow, live sketching, ...) Concevoir des gabarits fonctionnels (zoning, wireframes Figma, sketch/Adobe XD, InVision...) Concevoir un prototypage interactif Des tests utilisateursConcevoir et réaliser des tests utilisateurs (Quali/quanti) Vos compétences En tant que UX Designer : Vous maitrisez les outils de prototypage suivants : Figma, Adobe XD, Sketch, InVision... Vous êtes à l'aise avec la communication visuelle et le storytelling (Datavisualisation, DashBoard) Vous êtes capable d'animer des ateliers et de produire des livrables en anglais Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation bac + 3 à 5 minimum en UX design, design d'interfaces, psychologie cognitive, ergonomie ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire ou en agence. Vous avez une appétence pour les innovations sous-jacentes de la transformation digitale (big data, IA, IoT, Cloud, blockchain, RV, etc.). Avantages à travailler chez JEMS Une entreprise partenaire Flupa Days Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI

Offre d'emploi
Directeur Conseil H/F

JEMS S.A
Publiée le

Nantes, Pays de la Loire

A propos d'Emotic by JEMS EMOTIC est une agence d'innovation digitale. Depuis 15 ans, la société, basée à Nantes, crée et agrège des technologies innovantes et des datas au service de l'expérience utilisateur. Ainsi, nous proposons un accompagnement unique, personnalisé, et global afin d'améliorer la performance et la raison d'être des produits que nous développons. La promesse d'EMOTIC ? Donner vie à des projets ambitieux dans des temps limités. A ce jour, ce sont plus de 500 produits (logiciels et matériels) qui ont été lancés par notre société avec une véritable expertise notamment en termes d'applications mobiles, IoT, réalité virtuelle/augmentée. EMOTIC possède un programme d'accélération de startups en interne afin d'accompagner des porteurs de projet ambitieux à développer leur vision. Cette accélération comprend à la fois du conseil stratégique amont, du développement sur mesure matériel et logiciel mais aussi la mise en relation avec un écosystème mondial riche mis en place depuis quinze ans maintenant. Notre société est très active dans l'écosystème innovation avec notamment une présence depuis 15 ans à des événements tels le CES, VIVATECH ... EMOTIC y réalise des learnex pour ses clients afin de les inspirer et leur faire côtoyer un écosystème mondial engagé. Enfin, EMOTIC se définit comme une société à triple capital : son capital financier, mais aussi et surtout un capital humain et une conscience environnementale. Cet engagement a été salué par un statut Gold décerné par ECOVADIS suite à son audit RSE. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous endosserez plusieurs rôles : à la fois conseil, stratégie, commercial, relation client, et, opérationnel (suivi de projets) en restant centré sur l'expérience utilisateurs. Vous participerez activement au développement et à la notoriété de l'agence en incarnant sa dimension stratégique. A ce titre, vous aurez la charge de : 1/ Stratégie : Mener des analyses de marché et identifier de nouveaux territoires de vente Travailler sur les postures et positionnement de notre marque Réaliser des recommandations stratégiques Concevoir des stratégies d'acquisition clients et concevoir des stratégies de réponse Participer au cadrage UX Design et Service Design des projets stratégiques 2/ Conseil | Commercial | Relation client : Gérer des briefs clients Gérer le ROI, dans une logique satisfaction clients et de récurrence de revenus Publier du \"contenus sectoriels et techniques\" Gérer des projets avec des engagements au forfait ou en régie Faire de la veille active : des opportunités technologiques, innovations et usages Réaliser des études et recommandations technologiques et business Prospecter et acquérir de nouveaux clients au travers des campagnes de communication et de prospections commerciales Développer et fidéliser un portefeuille client, leur assurer un suivi personnalisé Réaliser des propositions commerciales simples et complexes Nourrir la relation client et entretenir un lien constructif avec nos interlocuteurs Recueillir les besoins des clients / métiers et évaluation de la faisabilité des projets Apporter des conseils stratégiques sur les prestations offertes Développer de nouvelles opportunités d'activités Mettre en valeur et vendre des prestations de l'entreprise Contribuer aux phases d'avant-vente : stratégie de réponse, proposition de méthodologie, rédaction des propales et soutenances Tenir le rôle de consultant et facilitateur sur des évènements Tech internationaux 3/ Opérationnel : Délivrer des réponses et coordonner des expertises lors des phases d'avant-vente et de cadrage Délivrer les projets en suivant la stratégie et les lignes directrices Créer des reporting, suivre et communiquer des états d'avancement sur les projets suivis (qualité / coût / délai) à la hiérarchie et équipes de production Assurer le suivi des prestations délivrées Suivre les risques du projet, assurer la qualité du projet et la satisfaction client Réaliser l'étude de cadrage, Benchmarking, Brainstorming, Audit ergonomique de site ou d'application, Audit d'interface, Wireframing, participer aux études de terrain et études IHM, rapport d'étonnement... Faciliter et relayer les expertises pour optimiser la qualité des prestations délivrées et garantir les engagements : budget, planning, ... 4/ RH : Prendre part au recrutement et à la constitution de la #teamEMOTIC Assurer le management fonctionnel vis-à-vis des équipes projet Collaborer étroitement avec les manager au service de la qualité des projets et du bien-être des collaborateurs Votre profil De formation supérieure en école de commerce, management de projets innovants, parcours Design ou Technique, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel, vous permettant de tisser des relations solides et de confiance avec des clients. Créatif(ve) mais rationnel(le), vous maniez les concepts mais savez également déployer la vision opérationnelle d'un projet. A l'aise dans l'animation d'ateliers, vous savez capter les attentes du client et êtes capable de les retranscrire aussi bien dans le fond que dans la forme (expertise Powerpoint). Écoute, capacité d'analyse et de synthèse font partie des qualités qui vous permettent de proposer des recommandations adaptées et percutantes. Vous êtes passionné(e) par le secteur digital et avez envie de développer l'image de marque d'une société nantaise innovante. La valeur humaine est une composante essentielle chez EMOTIC. Nous sommes convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Avantages à travailler chez JEMS : Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant Une culture d'entreprise qui encourage la créativité, l'innovation et la croissance personnelle Un soutien continu pour développer vos compétences et avancer dans votre carrière Des séminaires d'intégration inoubliables Pour Postuler Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur clé de notre équipe chez Emotic by JEMS, envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation convaincante qui démontre pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Montrez-nous votre passion, votre détermination et votre vision pour l'avenir. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez JEMS, nous croyons que les meilleurs candidats sont ceux qui partagent notre passion pour l'innovation et notre engagement envers l'excellence. Rejoignez notre équipe et soyez prêt(e) à changer le jeu !

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Le marché de l’emploi IT

La marché IT a un fonctionnement et des tendances bien spécifiques par rapport aux autres marchés de l’emploi. Il est également en permanente évolution avec le développement des technologies et des langages.

Il est aussi stimulé par la modification des modes de travail et les changements sociétaux avec par exemple la création d'emplois jusque-là inconnus comme les métiers de psydesigner ou d’éthicien, en lien avec l’essor de l’intelligence artificielle et du machine learning.

Un marché en pleine croissance

Selon le baromètre Opteamis sur les tendances du marché IT, ce secteur connaît une croissance constante avec un taux largement au-dessus de la moyenne des autres marchés.

C’est aussi l’un des rares secteurs où la demande est souvent supérieure à l’offre. Certaines professions souffrent d’une véritable pénurie de talents notamment dans les domaines de :

  • de l’IA ;
  • des data science ;
  • de la cybersécurité ;
  • des plateformes et outils comme JIRA et GIT qui sont régulièrement dans le top 5 des technologies les plus demandées.

Du côté des profils recherchés, les domaines de compétence les plus sollicités restent la conception et le développement informatique qui distancent encore largement le cloud et l’infrastructure. Les profils relativement moins demandés (mais dont les besoins restent importants) sont le management IT et la gestion de projet.

Les tendances sur le marché IT pour les salariés

Pour connaître en temps réel les dernières tendances de l’emploi sur le marché IT, n’hésitez pas à consulter notre baromètre IT.

Vous y retrouverez les compétences et les profils les plus recherchés par les recruteurs ainsi que des offres d’emploi correspondant à votre métier et vos compétences. 

Les tendances sur le marché IT pour les freelances

Pour les indépendants, la croissance de l’offre et la pénurie de profils favorisent une augmentation des TJM. Cependant, d’importantes disparités persistent en fonction :

  • du profil du prestataire et de ses compétences ;
  • de sa région ;
  • de son ancienneté ;
  • de ses conditions de travail (nombre d’intermédiaires, télétravail, etc.).

De plus, il n’existe pas, dans l’IT de grille tarifaire officielle pour les TJM. C’est à chaque freelance de calculer son propre tarif en fonction de ses charges, de son statut et de la marge qu’il souhaite dégager.

Pour vous aider à calculer votre propre TJM, vous pouvez consulter notre base sur les tarifs des experts en informatique. Les TJM présentés sont calculés à partir des contributions des informaticiens indépendants membres de la communauté Freelance-info. Vous pourrez les trier selon votre spécialité et votre région.

Les acteurs du marché IT

L’autre particularité du marché IT est la variété de ses acteurs. Vous pourrez y trouver des offres provenant de ces clients finaux, mais aussi de cabinets de recrutement et de SSII (Société de Services et d’Ingénierie en Informatique) ou ESN (Entreprise de Services du Numérique).

Nous vous aidons à y voir plus clair sur le rôle de ces différents interlocuteurs.

L’offre sur le marché IT 

Les SSII ou ESN

L’acronyme ESN a remplacé après 2013 celui de SSII, mais il s’agit au final des mêmes structures. Ces sociétés offrent à leurs clients des services numériques notamment dans :

  • la création de sites web et de logiciels ;
  • la mise en production, la maintenance et l’évolution de ces sites et logiciels ;
  • la gestion de parc informatique ;
  • le consulting ;
  • les audits de sécurité, de réseau, etc.

Les ESN peuvent se spécialiser dans un secteur précis (banque, assurance, etc.). Elles signent généralement des contrats de plusieurs mois ou années avec leurs clients et s’engagent à mettre à leur disposition leurs compétences et ressources en informatique au travers principalement de leurs salariés et collaborateurs.

Les professionnels de l’IT peuvent ainsi être embauchés en CDI, en CDD ou en contrat de prestation pour les freelances par l’ESN. Après entretien et tests, celle-ci vous attribuera une mission chez un de ses clients finaux. À l’inverse, des clients finaux peuvent vous demander de passer par l’ESN avec laquelle ils ont l’habitude de travailler.

Les cabinets de recrutement IT

Le cabinet de recrutement est un autre intermédiaire entre les entreprises et les salariés ou freelances IT.

Cependant, à l’inverse des ESN, ces cabinets vous font directement embaucher en interne par un des clients finaux.

Les cabinets de recrutement ont également un devoir de conseils et peuvent vous aider à intégrer un réseau d’entreprises et à profiter de plusieurs opportunités d’emploi interne,

En contrepartie, ils touchent un pourcentage sur le salaire annuel brut du salarié ou le chiffre d’affaires du freelance.

Les plateformes de recrutement

Les plateformes ou portails de recrutement permettent aux entreprises à la recherche de salariés ou de freelances de consulter les profils et CV de candidats.

Par exemple, notre plateforme réservée aux recruteurs IT : Turnover-it.com regroupe les CVthèques de nos 2 sites historiques de mission et d’emploi informatique : Freelance-info et Carriere-info.

Les entreprises peuvent publier leurs offres et diffuser leurs intercontrats dans notre CVthèque afin d’obtenir des profils de spécialistes de l’IT et des SI adaptés à leurs besoins.

En tant que candidat, vous pouvez consulter la liste des entreprises qui recrutent et être redirigés directement vers les propositions correspondantes en vous rendant sur notre annuaire des recruteurs IT.

Les clients finaux

Les clients finaux regroupent toutes les entreprises et organisations qui cherchent à recruter un salarié ou un prestataire IT. Ils peuvent passer par un des intermédiaires vus précédemment ou procéder à des recrutements directs.

Si vous souhaitez exercer en tant que freelance sans intermédiaires, il vous faudra créer une structure juridique (micro-entreprise, SASU, EURL, etc.) pour établir un contrat de prestation. Vous pouvez également passer par une société de portage pour exercer votre activité de manière indépendante tout en conservant les avantages d’un contrat salarié et en confiant la gestion des contrats et de la facturation à la société de portage.

La demande sur le marché IT

La demande sur le marché IT se divise en deux catégories principales : les candidats à la recherche d’un emploi salarié et les freelances IT.

Avec les multiples parcours de formation initiale et continue et l’attractivité du secteur, le nombre de candidats et de profils juniors arrivant sur le marché est également en forte croissance. Pourtant, cela ne suffit pas à répondre à l’offre. Dès 2019, des études montrent que les entreprises françaises avaient besoin chaque année de 50 000 à 60 000 développeurs supplémentaires.

Du côté des indépendants, le marché du freelancing se développe en grande partie grâce aux mutations du marché du travail (digitalisation, travail à distance, besoin accru de flexibilité, etc.). Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires indépendants, pour répondre à un besoin spécifique ou obtenir une ou des compétences précises pour une durée déterminée. Cependant, si le freelancing accélère dans tous les secteurs, il est davantage concentré sur des profils experts, des consultants ou sur les métiers où la pénurie de talents est marquée. 

Découvrir les métiers IT

L’acronyme IT représente le vaste domaine des Technologies de l’Information.

Si le développement logiciel est au cœur du secteur numérique, ce dernier repose et interagit avec de nombreuses autres compétences et métiers. 

Ces métiers de l’IT évoluent également en continu, portés par un marché en permanente croissance et mutation. La digitalisation grandissante des entreprises et des modes de travail, l'essor de l’IA, de l’IoT (Internet of Things) et la hausse exponentielle de la cybersécurité entraînent la création de nouveaux profils et métiers.

Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques-uns des postes les plus demandés dans le domaine IT.

La conception et le développement

Le développeur IT

Le poste de développeur est probablement celui auquel on pense en premier quand on s’intéresse aux métiers de l’IT.

Le développeur informatique est un professionnel des algorithmes et des langages de programmation. Cependant, son rôle ne se limite pas à la simple production de lignes de code pour les applications et logiciels.

Le développeur informatique doit savoir concevoir et comprendre un cahier des charges précisant les spécificités techniques d’un projet. Pour cela, il peut participer en amont au recueil des besoins utilisateurs.

Pendant et après le développement il est aussi amené à tester et déployer son application et en assurer la maintenance.

Les développeurs se spécialisent généralement sur une technologie, un langage ou une partie spécifique du développement, par exemple :

  • le développeur back-end qui gère toute la partie « non visible » du développement comme la connexion et la gestion de la base de données ;
  • le développeur front-end qui se consacre d’avantage à l’interface utilisateur en intégrant par exemple les maquettes du webdesigner ;
  • le développeur full-stack qui cumule les fonctions de développement back-end et front-end ;
  • le devops qui est d’abord une approche de programmation mais aussi un métier regroupant les missions du développeur et celles de l'administrateur système.

L'administrateur de base de données (DBA) 

Le DBA est chargé de la création, de la maintenance, de la sécurité et de l’optimisation des bases de données d'une organisation.

Il gère les droits d’accès aux bases de données, met en place les standards et bonnes pratiques et peut fournir un support aux équipes de développement en :

  • créant des jeux de données pour les tests ;
  • conseillant les développeurs sur les techniques à utiliser pour optimiser les performances ;
  • participant à la modélisation de la base de données ;
  • validant les modifications des schémas de base.

La gestion de projet

Le chef de projet informatique

Parfois appelé chef de projet intégrateur, chef de projet applicatif ou encore Product Owner (PO) dans la méthode Agile, le chef de projet informatique (CPI) est un expert qui gère une équipe de techniciens afin de concevoir, faire évoluer et intégrer un logiciel ou une solution informatique.

Il doit à la fois avoir des compétences techniques et managériales et savoir prendre en compte les délais et budgets de réalisation.

Le scrum master

Le Scrum Master (SM) est, comme son nom l’indique, un métier lié à la méthodologie Scrum. Ce professionnel s’occupe de la gestion du produit et logiciel en collaboration avec les équipes de développement.

À la différence du chef de projet, il n’a pas vocation à diriger l’équipe, mais plutôt à la soutenir et à l’aider dans l’organisation et la répartition des tâches. Il anime notamment les mêlées quotidiennes (Daily Scrum), les Planning Poker, les rétrospectives et les autres étapes de la méthode Scrum.

Le réseau

Administrateur réseau

L’administrateur réseau informatique est le garant de l’accès au système d’information et de sa sécurité. Il peut créer et développer le réseau informatique d’une organisation puis le faire évoluer selon les applications et logiciels utilisés.

Il doit aussi détecter et coordonner les anomalies et réaliser une veille sécuritaire et technologique.

Architecte des systèmes d’information

L’architecte des SI (systèmes d’information) met en place et coordonne l’ensemble des équipements et logiciels (serveurs, systèmes d’exploitation, ordinateurs, etc.) pour les adapter aux impératifs de son entreprise ou de son client. Ses missions englobent également une phase d’audit et d’analyse de besoins ainsi que le contrôle de l’efficacité, le suivi et la maintenance de son SI.

Le consulting IT 

Les consultants informatiques interviennent auprès d’entreprises qui souhaitent faire évoluer leur SI. Il a pour mission de leur proposer des solutions techniques adaptées à leur organisation et objectif. Pour cela, il peut être amené à concevoir et à participer à l’installation et à la supervision de l’évolution du SI en veillant à ses performances et à sa sécurité. 

Il a également une mission de conseil notamment sur les outils et logiciels à choisir ainsi que la manière de les utiliser (par exemple maintenance préventive ou gestion des accès). Enfin, il peut animer des formations pour les équipes informatiques.

Les consultants IT sont généralement spécialisés sur un domaine défini comme :

  • le consultant en systèmes d’information ;
  • le consultant en informatique décisionnelle ;
  • le consultant en solutions intégrées.

La cybersécurité

Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)

Le responsable de sécurité des systèmes d'information veille à empêcher des cybercriminels de s’introduire dans un SI.

Pour cela, il doit définir et mettre en place la politique de sécurité de son organisation notamment au niveau des droits d’accès, des autorisations, des procédures à suivre et des plans de reprise en cas d’incidents.

Il contribue aussi à garantir la disponibilité du système d’information de l’entreprise et assure une veille sécuritaire permanente afin d'anticiper les failles et les nouveaux types de cyberattaques.

Les métiers de l’IA et data

Le Data Analyst

Un Data Analyst collecte, étudie et interprète des ensembles de données afin de répondre à une question ou de résoudre un problème. 

Ce métier fait partie du domaine IT, car le Data Analyst va avoir recours à :

  • des bases de données et requêtes SQL ;
  • des langages de programmation ;
  • des langages de commande comme SAS ;
  • des logiciels de visualisation de données tels que Power BI.

Le Data Scientist 

Le Data Scientist est aussi un professionnel de l’extraction et de l’étude de données. À la différence du Data Analyst, il ne se limite pas à l’analyse brute, mais met en place des modèles prédictifs statistiques et mathématiques qui serviront de bases aux outils décisionnels « intelligents ». Il a également d’excellentes connaissances en Big Data (Data Mining).

Ingénieur en intelligence artificielle

L’ingénieur en IA crée des modèles prédictifs et des algorithmes grâce à l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux, et le deep learning.

Ces algorithmes serviront de base aux logiciels et systèmes d’IA.

Les ingénieurs en IA ont donc une bonne connaissance de l’analyse et de la science des données, mais également de la programmation pour concevoir et maintenir des modèles d’IA.

Cette liste n’est bien sûr pas exhaustive, car l’IT est un domaine en perpétuelle évolution. De nouveaux métiers se développent avec l’IA comme le Chief Data Officer (CDO) chargé de la gouvernance des données ou l’architecte Cloud.

Les compétences mixtes sont aussi très recherchées comme le DevSecOps qui doit savoir programmer, mais également maintenir et surveiller les infrastructures de sécurité.

Pour retrouver davantage de profils et métiers de l’IT vous pouvez consulter directement la liste des métiers informatiques et les offres rattachées à ces derniers.

Tout savoir sur le métier de freelance IT

Les différents statuts du freelance IT

La micro-entreprise

La micro-entreprise est probablement le statut le plus simple et accessible lorsqu’on se lance en tant que freelance IT. La création se fait directement en ligne sur les sites du CFE et de l’URSSAF. Une fois la déclaration faite, vous pouvez commencer à travailler en tant qu'auto-entrepreneur et à facturer dès que vous aurez reçu votre numéro de SIRET.

Depuis 2016, les termes auto-entrepreneur et micro-entreprise ont été fusionnés. Le micro-entrepreneur est assujetti au régime micro-fiscal, c’est-à-dire qu’il est imposé sur son chiffre d’affaires, après déduction d’un abattement forfaitaire de :

  • 34 % pour une activité de prestation de service ;
  • 71 % pour une activité de vente de marchandises ;
  • 50 % pour une activité libérale.

 Ce chiffre d’affaires est ensuite soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu. 

Si son revenu fiscal de référence est inférieur à un certain seuil, le micro-entrepreneur peut aussi opter pour le versement libératoire. Dans ce cas il versera un pourcentage fixe mensuel de son chiffre d’affaires (CA) de :

  • 1,7 % pour les entreprises réalisant des prestations de services ;
  • 2,2 % pour les titulaires de bénéfices non commerciaux.

Pour les cotisations, le micro-entrepreneur appartient au régime microsocial. Il est affilié à la sécurité sociale des micro-entrepreneurs avec un régime simplifié. Chaque mois ou trimestre, il doit déclarer son CA à l’URSSAF qui lui applique ensuite un taux forfaitaire de :

  • 12,8 % du CA pour les activités d’achat et de revente de marchandises ;
  • 22 % pour les activités de prestations de services commerciales ou artisanales et les activités libérales relevant de la sécurité sociale des indépendants (SSI) ou de la CIPAV.

Ces prélèvements permettent aux micro-entrepreneurs de cotiser pour la retraite, l’assurance maladie-maternité, l’invalidité-décès, les allocations familiales, la CSG et la CRDS.

Là aussi, ils peuvent opter pour un versement forfaitaire libératoire des charges sociales.

Avantages :

  • Un statut très facile d’accès
  • Une comptabilité simplifiée qui se limite à la facturation et à la tenue d’un livre de recettes
  • Le choix entre une imposition classique ou un prélèvement libératoire
  • Des charges sociales allégées et simplifiées

Inconvénients :

  • Un seuil de chiffre d’affaires limité (176 200 € pour les activités commerciales, 
  • 72 600 € pour les activités libérales et les prestations de service) 
  • Pas de possibilité de déduire des charges de son chiffre d’affaires
  • Pas de facturation ni de de récupération de la TVA sur les achats (en dessous d’un certain plafond)
  • Pas de protection du patrimoine personnel

L’EIRL

L’EIRL pour Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée permet de se lancer dans le freelancing en protégeant son patrimoine personnel. Avec ce statut, vous pouvez faire une déclaration d’affectation du patrimoine d’EIRL qui empêche la saisie de vos biens personnels en cas de dette.

Hormis cette déclaration supplémentaire, la création d’une EIRL est aussi simple que celle d’une microentreprise. D’ailleurs si vous êtes déjà micro-entrepreneur, vous pouvez effectuer seulement la déclaration de patrimoine pour transformer votre micro-entreprise en EIRL.

De la même manière, une EIRL peut bénéficier du régime fiscal simplifié et du régime microsocial de la « micro-entreprise » ou opter pour l’impôt sur les sociétés (IS). L’EIRL à l’IS est alors assimilée fiscalement à une SARL à associé unique (EURL) à l’IS. Cette option est ensuite irrévocable.

Avantages :

  • Une protection du patrimoine personnel
  • La possibilité d’opter pour l’IS sans avoir à créer une société ou de conserver le régime de la microentreprise
  • La faculté de constituer des réserves non assujetties aux charges sociales, si l’EIRL est à l’IS

Inconvénients :

  • Plus de formalisme avec la déclaration d’affectation qui implique notamment le recours à un notaire si des biens immobiliers sont apportés
  • Peu d’évolutions envisageables avec l’impossibilité de s’associer
  • Une forte taxation sur les dividendes

Les SARL et EURL

La SARL est une société à responsabilité limitée qui permet comme son nom l’indique de protéger le patrimoine personnel de ses associés. Elle reste une forme juridique simple et facile à créer tout en permettant de limiter les pertes éventuelles aux montants réels des apports. Si vous souhaitez créer votre société seul en tant que freelance IT, vous devrez opter pour une SARL unipersonnelle (un seul associé), mieux connue sous le nom d’EURL.

L’EURL n’est pas soumise à la même imposition sur les bénéfices : les SARL sont assujetties à l’impôt sur les sociétés alors que le gérant de l’EURL est soumis à l’impôt sur le revenu, sauf s’il se trouve être une personne morale.

Avantages :

  • Une responsabilité limitée aux apports du ou des associés
  • Une imposition plutôt souple avec la possibilité d’opter pour l’IS
  • Des charges sociales généralement moins élevées

Inconvénients :

  • Un fonctionnement rigide et strictement encadré par la loi
  • La possibilité d’ouvrir son capital social à de nouveaux associés
  • Une protection sociale plus faible pour le gérant par rapport à celle des des assimilés-salariés

Les SAS et SASU

La SASU est un statut souvent plébiscité par les freelances IT car c’est une forme de société commerciale qui offre de nombreux avantages. Auparavant réservée aux grandes organisations (SAS), la SASU peut désormais être créée par un associé unique sans capital minimum obligatoire. 

Créer une SASU est, en revanche, un peu plus compliqué car il faut notamment rédiger des statuts. Ensuite la comptabilité plus exigeante et complexe implique généralement de recourir aux services d’un expert-comptable.

Avantages :

  • Une responsabilité limitée aux apports du ou des associés
  • Une imposition plutôt souple avec la possibilité d’opter pour l’IS
  • Des charges sociales généralement moins élevées

Inconvénients :

  • Un fonctionnement rigide et strictement encadré par la loi
  • La possibilité d’ouvrir son capital social à de nouveaux associés
  • Une protection sociale plus faible pour le gérant par rapport à celle des assimilés-salariés

Pour vous lancer en tant que freelance IT, vous avez donc le libre-choix de votre statut. Chacun d’entre eux comportant ses avantages et inconvénients. Si vous avez des doutes sur celui qui peut vous convenir ou avez des questions par rapport à votre situation, n’hésitez pas à demander conseil aux freelances expérimentés présents sur notre forum IT !

Le portage salarial

Si vous souhaitez devenir freelance dans l’IT mais que vous n’envisagez pas de créer une entreprise, le portage salarial vous permet de cumuler le côté indépendant avec les intérêts d’un contrat salarié.

En portage salarial, vous continuez de chercher vos missions et de fixer vos TJM (Taux journalier Moyen) avec vos clients. Une fois la mission décrochée vous pouvez faire appel à la société de portage pour gérer le contrat de prestation et les facturations avec votre client. De votre côté, vous aurez généralement le choix d’opter pour un CDD ou un CDI en portage salarial qui offrent les avantages des CDD et CDI classiques comme :

  • l’ouverture de droits chômages ;
  • des congés payés ;
  • des cotisations retraite ;
  • une mutuelle complémentaire d’entreprise.

En contrepartie, la société de portage prélèvera une commission sur votre chiffre d’affaires.

Trouver rapidement votre prochain job IT

Le marché de l’IT est en pleine croissance et les offres se multiplient. Cependant, pour trouver rapidement l’emploi ou la mission adaptés à son profil, ses compétences et ses objectifs, certaines étapes sont indispensables.

Préparer son CV et créer son profil freelance ou salarié IT

Le CV est le premier « contact » qu’a un recruteur avec vous. Il est quasiment incontournable pour tous les candidats à la recherche d’un emploi salarié.

Un CV « classique » peut fonctionner, mais veillez à mettre en avant vos compétences informatiques avec notamment :

  • les langages de programmation que vous maitrisez ;
  • les logiciels, applications et environnements que vous utilisez régulièrement (par exemple des environnements de développement intégré et gestionnaire de code source) ;
  • vos diplômes et certifications ; 
  • des compétences complémentaires (comme une connaissance de la méthode Agile, du framework Scrum ou de l’approche DevOps).

Les CV en ligne ou le site one-page sont également d’excellents moyens de montrer vos compétences et de faire éventuellement des liens vers vos diverses réalisations.

Pour un freelance, le CV est complètement différent puisqu’il ne vise pas à obtenir un emploi, mais à vendre une prestation…

Vous pouvez y mentionner :

  • vos domaines d’expertise ;
  • des liens vers vos profils professionnels ;
  • des missions similaires sur lesquelles vous avez travaillé ;
  • vos tarifs (TJM ou fourchette budgétaire) ;
  • vos disponibilités ;
  • votre mobilité ;
  • si possible les marques ou entreprises avec lesquelles vous avez collaboré.

Une fois créé, n’hésitez pas à partager votre CV et votre profil et à les mettre à jour régulièrement. Vous pouvez notamment créer votre profil IT sur Free-Work afin qu’il soit visible par plus des 500 entreprises des domaines IT, SI et WEB.

Consulter régulièrement les offres d’emploi et de mission IT

Pour ne manquer aucune opportunité, vous pouvez consulter nos missions freelance et nos offres d’emploi dans l'IT.

Nous partageons près de 1 000 nouvelles offres chaque jour . Pour vous aider à trouver celle qui est faite pour vous, vous pouvez utiliser les filtres (villes, départements, régions, compétences, par nom d’entreprise, avec ou sans télétravail, etc.) et créer des alertes pour recevoir directement par mail chaque jour les dernières offres correspondantes à vos critères des dernières 24h.

Si l’offre vous intéresse, vous pourrez transmettre votre profil IT aux recruteurs en un simple clic, après vous être inscrit gratuitement sur le jobboard IT de Free-Work.

S’inscrire sur le jobboard de Free-Work

L’inscription sur le jobboard de Free-Work vous offre la possibilité de gagner en visibilité auprès des recruteurs et de les contacter plus facilement. L’inscription est rapide, simple et sécurisée. Il vous suffit de déposer votre CV et de compléter rapidement votre profil IT grâce à notre parseur de CV qui vous permet de gagner du temps dans le renseignement de vos données, votre expérience et vos compétences.

Ensuite, vous pourrez :

  • choisir et ajuster à tout moment votre disponibilité et la visibilité de votre profil auprès des recruteurs IT ;
  • poser toutes vos questions à notre équipe utilisateurs et obtenir une réponse en direct ;
  • découvrir et interagir avec notre communauté de Free-workers autour de plus de 23 000 sujets lancés depuis 15 ans ;
  • créer vos alertes selon vos propres critères, pour ne louper aucune offre de mission ou d’emploi ;
  • retrouver à tout moment votre sélection, regroupant l’ensemble de vos offres mises en favoris, les entreprises que vous souhaitez suivre et votre historique de candidatures. 

Rester compétitif

Le domaine IT est en permanente mutation. Les compétences recherchées évoluent en fonction de la popularité des langages de programmation, de l’arrivée de nouvelles technologies, de la pénurie croissante de profils dans certains secteurs, etc.

Pour rester compétitifs tout au long de votre carrière IT, vous devrez souvent vous former et rester au courant des évolutions en assurant une veille technologique, sécuritaire et parfois juridique.

Pour rester facilement au courant des dernières tendances des technologies de l’information, du développement, du SI et du marché, vous pouvez consulter notre blog consacré aux Actualités Tech et IT Stories .

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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