SSII, un entretien client sans présence


SSII, un entretien client sans présence
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21 Juin 2013 16:06Le 21 Juin 2013 16:06

marseillais
Informaticien
SSII, un entretien client sans présence  

Il est recommandé de fixer en amont des limites à l'utilisation d'Internet par les salariés
28 Juin 2013 21:14Le 28 Juin 2013 21:14

thierry
Informaticien
 
Oui mais aujourd'hui dans les administrations publiques, les ministères, les entreprises privées, l'Internet est indispensable
05 Juil 2013 17:19Le 05 Juil 2013 17:19

marseillais
Informaticien
 
L'utilisation du journal de connexion d'un serveur central, répertoriant l'ensemble des consultations des salariés est interdite pour détecter des connexions excessives : les informations recueillies sont par défaut assimilables à des données personnelles et la collecte de ces informations nécessite pour l'employeur de réaliser une déclaration préalable auprès de la CNIL
12 Juil 2013 15:35Le 12 Juil 2013 15:35

jerome67
Informaticien
 
Quelle est la position des instances représentatives du personnel quant à la mise en place de ce système ?
20 Juil 2013 01:21Le 20 Juil 2013 01:21

marseillais
Informaticien
 
jerome67 a écrit:
Quelle est la position des instances représentatives du personnel quant à la mise en place de ce système ?

les instances représentatives du personnel doivent être informées ou consultées avant la mise en œuvre d'un dispositif de contrôle de l'activité
27 Juil 2013 00:24Le 27 Juil 2013 00:24

thierry
Informaticien
 
il faut noter que l'employée en question a été licenciée pour l'usage personnel d'Internet au travail
02 Aoû 2013 17:07Le 02 Aoû 2013 17:07

jerome67
Informaticien
 
La Cour de Cassation a validé un licenciement pour faute grave, en posant le principe selon lequel "une telle utilisation d'internet pendant son temps de travail présentait un caractère particulièrement abusif et constitutif d'une faute grave"
09 Aoû 2013 14:18Le 09 Aoû 2013 14:18

sara
Informaticien
 
la pauvre, je doute fort qu'elle parvienne à trouver un autre boulot Rolling Eyes
16 Aoû 2013 21:08Le 16 Aoû 2013 21:08

jerome67
Informaticien
 
Elle pourrait tenter sa chance dans un cybercafe si elle est si accro à Internet Cool
23 Aoû 2013 15:01Le 23 Aoû 2013 15:01

thierry
Informaticien
 
Une très bonne idée, il me semble Laughing il ne faut pas oublier que tout usage d'internet pour des activités extra-professionnelles peut être sanctionné, voire justifier un licenciement disciplinaire
30 Aoû 2013 23:30Le 30 Aoû 2013 23:30

marseillais
Informaticien
 
Donc chaque employeur doit fixer des limites à l'utilisation d'Internet par ses salariés, sans pour autant porter atteinte à leur vie privée
06 Sep 2013 23:19Le 06 Sep 2013 23:19

sara
Informaticien
 
Le code du travail est clair tout usage abusif d'Internet = faute grave
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