les syndicalistes sont-ils harcelés par leurs employeurs


les syndicalistes sont-ils harcelés par leurs employeurs
Ce forum est verrouillé, vous ne pouvez pas poster, ni répondre, ni éditer les sujets. Ce sujet est verrouillé, vous ne pouvez pas éditer les messages ou faire de réponses.

01 Nov 2010 22:18Le 01 Nov 2010 22:18

hiba
Informaticien
les syndicalistes sont-ils harcelés par leurs employeurs  

marseillais a écrit:
L'employeur ne porte pas le syndicat et les syndicalistes dans leur cœur, c'est bien normal, et les syndicalistes sont toujours là pour protester contre tout abus négligence, ou autre, et cela parfois se traduit par un harcèlement de par et d'autre.


Oui cela se traduit par des harcèlements de par et d'autre, et des litiges qui finissent parfois devant les tribunaux, si l'employeur et le syndicat ne parviennent pas à s'entendre sur un sujet.
01 Nov 2010 22:29Le 01 Nov 2010 22:29

sara
Informaticien
 
Cela veut dire que ce sont les employeurs qui sont harcelés par les syndicats.
11 Nov 2010 23:00Le 11 Nov 2010 23:00

thierry
Informaticien
 
Mais les employeurs sortent toujours gagnants des "combats" contre les syndicats, c'est difficile de prouver un harcèlement moral ou un "licenciement abusif", quelque soit l'effort déployé par le syndicat.
12 Nov 2010 20:56Le 12 Nov 2010 20:56

hiba
Informaticien
 
thierry a écrit:
Mais les employeurs sortent toujours gagnants des "combats" contre les syndicats, c'est difficile de prouver un harcèlement moral ou un "licenciement abusif", quelque soit l'effort déployé par le syndicat.


Malheureusement tu as parfaitement raison, thierry, il est pratiquement impossible de prouver un harcèlement moral, sauf s'il y des preuves irréfutables des documents ou des enregistrements par exemples.
15 Nov 2010 23:57Le 15 Nov 2010 23:57

sara
Informaticien
 
Mais à quoi sert donc, de faire des lois qui sanctionnent le harcèlent moral, ou le licenciement abusif, puisqu'on ne peut jamais les prouver ou presque.
17 Nov 2010 19:12Le 17 Nov 2010 19:12

sesame
Informaticien
 
sara a écrit:
Mais à quoi sert donc, de faire des lois qui sanctionnent le harcèlent moral, ou le licenciement abusif, puisqu'on ne peut jamais les prouver ou presque.


Il y a pas mal de lois qu'on n'applique pas, ou aux quelles on ne peut pas faire recours, les lois contre le licenciement abusif ou contre le harcèlement moral en font partie.
18 Nov 2010 23:33Le 18 Nov 2010 23:33

hiba
Informaticien
 
sesame a écrit:
sara a écrit:
Mais à quoi sert donc, de faire des lois qui sanctionnent le harcèlent moral, ou le licenciement abusif, puisqu'on ne peut jamais les prouver ou presque.


Il y a pas mal de lois qu'on n'applique pas, ou aux quelles on ne peut pas faire recours, les lois contre le licenciement abusif ou contre le harcèlement moral en font partie.


c'est très pessimiste comme point de vue sesame, il y a quand même des collaborateurs qui ont gagné leurs procès contre leurs "ex-employeur" pour licenciement abusif, harcèlement moral ou ségrégation.
18 Nov 2010 23:53Le 18 Nov 2010 23:53

thierry
Informaticien
 
hiba a écrit:
sesame a écrit:
sara a écrit:
Mais à quoi sert donc, de faire des lois qui sanctionnent le harcèlent moral, ou le licenciement abusif, puisqu'on ne peut jamais les prouver ou presque.


Il y a pas mal de lois qu'on n'applique pas, ou aux quelles on ne peut pas faire recours, les lois contre le licenciement abusif ou contre le harcèlement moral en font partie.


c'est très pessimiste comme point de vue sesame, il y a quand même des collaborateurs qui ont gagné leurs procès contre leurs "ex-employeur" pour licenciement abusif, harcèlement moral ou ségrégation.


Ce ne sont que des estimation, hiba, pour savoir quelle vraiment la probabilité de vaincre son employeur, dans un procès pour licenciement abusif ou autre, il faut voir les statistiques de ce genre de procès, ce qu'on n' pas.
on réussit vraiment ou pas à vaincre
28 Nov 2010 22:40Le 28 Nov 2010 22:40

sesame
Informaticien
 
Je suis de ton avis thierry, pour avoir ses vraies chances de vaincre son employeur dans un procès, il voir les statistiques. Mais est-ce qu'on possède déjà ces statistiques?
29 Nov 2010 22:22Le 29 Nov 2010 22:22

hiba
Informaticien
 
sesame a écrit:
Je suis de ton avis thierry, pour avoir ses vraies chances de vaincre son employeur dans un procès, il voir les statistiques. Mais est-ce qu'on possède déjà ces statistiques?


Même si on a ces statistiques, je ne crois pas que le Syntec apprécie la publication de ces statistiques là.
29 Nov 2010 23:39Le 29 Nov 2010 23:39

joel
Informaticien
 
hiba a écrit:
sesame a écrit:
Je suis de ton avis thierry, pour avoir ses vraies chances de vaincre son employeur dans un procès, il voir les statistiques. Mais est-ce qu'on possède déjà ces statistiques?


Même si on a ces statistiques, je ne crois pas que le Syntec apprécie la publication de ces statistiques là.


Et pourquoi le syntec devrait-t-il s'opposer à ce genre de publication, est-ce que ces statistiques là peuvent déranger le syntec ou autre structure?
30 Nov 2010 23:19Le 30 Nov 2010 23:19

sesame
Informaticien
 
Peut être que quel ce genre de statistiques ne plaisent pas aux patrons, c'est pour ça que le syntec s'oppose à la publication de ces statistiques.
les syndicalistes sont-ils harcelés par leurs employeurs
Forums emploi informatique Salariés : Cas personnels et droit du travail
Ce forum est verrouillé, vous ne pouvez pas poster, ni répondre, ni éditer les sujets. Ce sujet est verrouillé, vous ne pouvez pas éditer les messages ou faire de réponses.








votre cv mérite d'être lu


Offres d'emploi privées
Devenez éligible aux offres d'emploi privées en déposant votre CV

Nous contacter
Par formulaire
AGSI SAS
75 Rue de Lourmel
75015 PARIS
2018 © Copyright AGSI SAS
Conditions d'utilisation