Emploi des seniors dans les ssii


Emploi des seniors dans les ssii
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01 Nov 2008 22:01Le 01 Nov 2008 22:01

leo
Informaticien
Emploi des seniors dans les ssii  

"Dans une note publiée par la Dares en octobre 2008 sur l'emploi et le chômage des 50-64 ans en 2007, sur 314 000 ingénieurs informatique, 13% seulement ont plus de 50 ans"
Source: le monde informatique.
01 Nov 2008 22:08Le 01 Nov 2008 22:08

leo
Informaticien
 
Je crois que ce problème d'emploi de seniors dans les SSII ne concerne pas les seniors uniquement, mais il concerne également les jeunes informaticiens qui savent pas qu'est-ce qu'ils deviendront dans une vingtaine d'années.
01 Nov 2008 22:49Le 01 Nov 2008 22:49

sesame
Informaticien
 
C'est vrai leo, c'est très facile de remarquer qu'on a peu de seniors dans nos SSII, en plus les recrutements portent toujours sur des profils de jeunes recrues (age, compétence, mobilité,...).
02 Nov 2008 19:07Le 02 Nov 2008 19:07

hiba
Informaticien
 
Dans tous les secteurs on remarque qu'on ne veut pas beaucoup de seniors, les recrutements sont faits généralement pour recruter des jeunes diplômés, et en particulier dans notre secteur c'est uniquement pour recruter des jeunes diplômés sauf exception.
02 Nov 2008 22:12Le 02 Nov 2008 22:12

joel
Informaticien
 
Ce n'est pas qu'on ne veut pas des seniors dans les SSII, mais la nature du travail dans les SSII ne nécessite pas des compétences séniors, mais ça nécessite surtout des jeunes développeurs ou des jeunes programmeurs qui sont prêts à effectuer beaucoup de déplacements.
04 Nov 2008 23:23Le 04 Nov 2008 23:23

sesame
Informaticien
 
joel a écrit:
Ce n'est pas qu'on ne veut pas des seniors dans les SSII, mais la nature du travail dans les SSII ne nécessite pas des compétences séniors, mais ça nécessite surtout des jeunes développeurs ou des jeunes programmeurs qui sont prêts à effectuer beaucoup de déplacements.


Mais il y a des seniors qui sont des développeurs, qui aiment faire des déplacements et qui aiment le travail dans les SSII, mais malheureusement les offres d'emploi ne sont pas adressées au profil des seniors.
05 Nov 2008 22:27Le 05 Nov 2008 22:27

sara
Informaticien
 
Je crois que les SSII ont toujours besoin de informaticiens qui sont fraichement formés, et dès leurs recrutements soit ils seront formés sur les technologies qu'utilise la boite pour et devenir par la suite opérationnels, soit ils s'impliqueront dès le premier jour dans les projets de la boite en utilisant des technologies qu'ils ont déjà étudié à la fac.
07 Nov 2008 11:58Le 07 Nov 2008 11:58

jerome67
Informaticien
 
C'est un sujet très intéressant, et c'est même un problème, car joindre une SSII lorsqu'on est senior (dépassant les 40 ans), est presque impossible. Ce n'est pas une question de profil, personnellement je crois que c'est un genre de ségrégation.
07 Nov 2008 12:15Le 07 Nov 2008 12:15

thierry
Informaticien
 
Tu as raison jerome, il y a une certaine ségrégation dans les recrutements. En fait on pourrait avoir un CV très riche et qui correspond bien au profil demandé par l'employeur, mais dès qu'on s'aperçoit que ce CV appartient à quelqu'un qui a la quarantaine, alors tout est à revoir, et généralement la demande est rejetée.
07 Nov 2008 12:19Le 07 Nov 2008 12:19

joel
Informaticien
 
jerome67 a écrit:
C'est un sujet très intéressant, et c'est même un problème, car joindre une SSII lorsqu'on est senior (dépassant les 40 ans), est presque impossible. Ce n'est pas une question de profil, personnellement je crois que c'est un genre de ségrégation.


Mais jerome tu es allé très loin en pensant qu'il s'agit d'une ségrégation, on n'est pas à ce point quand même, les seniors ont d'autres profils et d'autres tâches qui sont différents de ceux des jeunes développeurs.
07 Nov 2008 20:58Le 07 Nov 2008 20:58

hiba
Informaticien
 
leo a écrit:
Je crois que ce problème d'emploi de seniors dans les SSII ne concerne pas les seniors uniquement, mais il concerne également les jeunes informaticiens qui savent pas qu'est-ce qu'ils deviendront dans une vingtaine d'années.


C'est vrai leo, ajoutons à cela un taux de départ également très élevé dans notre secteur, ça devient de moins en moins sûr comme secteur celui des TIC. C'est vrai qu'on a le meilleur taux de recrutement des jeunes diplômés, mais ce taux à lui seul il ne peut rassurer "tout le monde", et assurer un "bel avenir" pour tous les employés du secteur.
11 Nov 2008 23:33Le 11 Nov 2008 23:33

leo
Informaticien
 
jerome67 a écrit:
C'est un sujet très intéressant, et c'est même un problème, car joindre une SSII lorsqu'on est senior (dépassant les 40 ans), est presque impossible. Ce n'est pas une question de profil, personnellement je crois que c'est un genre de ségrégation.


Oui jerome, tout à fait le "problème" d'emploi des seniors dans les SSII, ne concerne pas uniquement les seniors, mais il concerne toute personne (toute age et toute catégorie) qui travaille dans ce secteur, et c'est ce qui m'a "poussé" à poster ce sujet sur notre forum.
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