Cas de licenciement


Cas de licenciement
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18 Mai 2009 16:27Le 18 Mai 2009 16:27

Maestro
Informaticien
Cas de licenciement  

Est ce que le refus d'une mission peut être la cause d'un licenciement ?
Comment réagir si c'est la cas ?
18 Mai 2009 23:51Le 18 Mai 2009 23:51

hiba
Informaticien
 
Oui maestro, le refus de mission est un motif de licenciement, et parfois les employeurs utilisent ce motif avec abus.
19 Mai 2009 12:23Le 19 Mai 2009 12:23

Stef
Informaticien
 
tout à fait hiba, l'employeur peut même licencier sans préavis en cas de refus de mission par pour faute professionnelle.
20 Mai 2009 00:17Le 20 Mai 2009 00:17

thierry
Informaticien
 
Le refus de mission ne signifie pas automatiquement le licenciement, le droit de demander de changer de mission, si celle-ci ne nous convient pas, mais le nombre de fois est limité (parfois c'est un seule fois), mais cela n'empêche pas qu'on a le droit de demander de changer une mission.
20 Mai 2009 00:33Le 20 Mai 2009 00:33

sara
Informaticien
 
thierry a écrit:
Le refus de mission ne signifie pas automatiquement le licenciement, le droit de demander de changer de mission, si celle-ci ne nous convient pas, mais le nombre de fois est limité (parfois c'est un seule fois), mais cela n'empêche pas qu'on a le droit de demander de changer une mission.


ça c'est théorique je crois, car dès son premier jour de travail dans une ssii on sait qu'on n'a pas le droit de refuser une mission, si non ça serait le motif idéal pour que ton employeur se débarrasse de toi.
20 Mai 2009 00:37Le 20 Mai 2009 00:37

sesame
Informaticien
 
T'as raions sara, ce que vient d'évoquer thierry est théorique et n'a pas un grand rapport avec la réalité, car le refus et comme on vient de dire la dessus, il est synonyme de licenciement.
20 Mai 2009 22:44Le 20 Mai 2009 22:44

gigigi
Informaticien
 
sesame a écrit:
T'as raions sara, ce que vient d'évoquer thierry est théorique et n'a pas un grand rapport avec la réalité, car le refus et comme on vient de dire la dessus, il est synonyme de licenciement.


Soyons clair le refus de mission n'est pas synonyme de licenciement, mais selon le contrat de travail signé entre l'employeur et le collaborateur, le refus de mission peut être un motif de licenciement, et à vrai dire les employeurs abusent dans l'utilisation de ce motif.
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