Directeur de Projet Digital Sénior (H/F)


Entreprise : UMANTIC
Localisation : Nantes (44)
Contrat : CDI
Salaire : 55-60k€
Publiée il y a 78 jours - offre active

Description du poste

QUODAGIS Consulting délivre des services permettant un fonctionnement optimal des infrastructures informatiques. Le groupe QUODAGIS IT propose des offres complémentaires et accompagne plus de 500 clients mid market et grands comptes dans leurs projets de transformation IT et de déploiement de technologies. QUODAGIS IT apporte son expertise dans des domaines tels que : l'intégration de solutions ITSM ITAM en partenariat avec les plus grands acteurs du marché (BCM, Nexthink, Cherwell, Easyvista, Matrix42, Bomgar..), les services managés (infogérance, support utilisateurs, supervision) avec un centre de services dédié, la transformation digitale des infrastructures (Systèmes Réseaux Stockage / Physique Virtuel Cloud) et le staffing de profils experts IT/Réseau, Télécom.

Pilotage de plusieurs projets sur des technologies innovantes mixant applications mobiles et applications managées


Garantir le respect des engagements de coût, de délais, de qualité, pris envers le client
Gérer la relation client en toute autonomie
Maîtriser l'équilibre économique du projet pour l'entreprise (rentabilité, budget, niveau de marge, ) et représenter le P&L projet lors des clôtures mensuelles avec le Contrôle de Gestion digital for business (DFB)
Assurer la coordination, le coaching et l'encadrement des Chefs de projet et des sous-traitants
Intervenir en multi compétences avec pilotage sur plusieurs équipes (dont des sous-traitants), géographiquement distantes sur le territoire national, intervenant dans plusieurs directions métiers de digital for business
Représenter l'entreprise sur la gouvernance projets (lors des comités de pilotage projets avec le client, etc )
Mener les négociations avec le client en accord avec le Business Manager OBS SA
Effectuer le reporting hiérarchique du projet
Créer une dynamique d'équipe en responsabilisant les hommes et mettre en place les conditions d'animation
Goût pour le coaching, capacité à auditer un projet, rigueur et diplomatie dans le suivi des plans d'actions
Produire les plans de charge prévisionnels du projet pour obtenir les ressources nécessaires auprès des managers
Contribuer aux missions transverses de l'équipe pilotage de la performance (Excellence Opérationnelle, amélioration continue, optimisation des processus, ) et être force de proposition

Compétences recherchées :

Parfaite maitrise de projets informatiques en mode Forfait, en centre de service et en dépense contrôlée
Bonne capacité de reporting (client en externe, hiérarchique en interne) et d'autonomie
Bonne maitrise des projets de développement, d'intégration de solutions métiers, de déploiement et de RUN (TMA / MCO)
Maitrise des rôles d'AMOA et/ou de MOE en ESN, en particulier dans le cadre de contrats réalisés au forfait
Capacité à coordonner plusieurs chefs de projets gérant des équipes de développement éloignées les unes des autres géographiquement
Excellent contact client (en interne et en externe)
Habilité pédagogique et humaine à accompagner et coacher des chefs de projets juniors dans l'apprentissage de leur métier
Bonnes capacités de négociation et appétence pour les règlements de conflits
Résistance au stress / Bonne gestion des relations humaines compliquées (interne et externe)
Bon communicant / Facilitateur dans l'âme
Disposition aux déplacements professionnels sur les sites nationaux d'OAB ainsi que chez nos clients
Parfaite maitrise de l'avant-vente (rédaction de proposition commerciale)
De préférence à l'aise sur des projets de marchés publics et sur leur gestion contractuelle
Connaissance du Lean Management très appréciée

Expérience nécessaire : Au moins 7 ans en direction de projets + minimum 5 ans en tant que chef de projets

Méthodologie : AGILE, LEAN MANAGEMENT

Langues : Idéalement avec un bon niveau d'Anglais




   

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