Développeur RUBY Contexte International


Entreprise : MY PEPIT RECRUTEMENT
Localisation : Paris (75)
Contrat : CDI
Salaire : 40-75k€
Télétravail : 50%
Publiée il y a 30 jours - offre active

Description du poste

Domaine d'activité : Plateforme SaaS
Localisation : Paris
Télétravail : 2 jours par semaine (hors Covid)
Salaire et Avantages : 40k 75k selon expérience + RTT + Carte Restaurant + CE + Mutuelle + Formations + télétravail + Matériel au choix
Poste : Développeur Ruby Contexte international
Environnement technique : Ruby on Rails, Elastiscsearch, Sidekiq, Go, React JS, Redux, Webpack, B, Kubernetes, Docker, Capistrano, AWS, Ansible, terraform, Shell.

Le message du CTO : Module d'événement, droit d'utilisation, paiement, forum, redit, problématiques de sécurité ne sont que quelques-unes des différentes fonctionnalités innovantes sur lesquelles vous pourrez travailler. La diversité des sujets est immense !

LE PROJET

Nous développons une plateforme en mode SaaS de gestion collaborative. Nous sommes présent sur 3 continents et sommes aujourd'hui dans une phase de Scale Up.
Nous travaillons dans un environnement technologique très récent et codons dans un principe de qualité élevée (tests, clean code, review).

LES MISSIONS

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillerez sur le backend des différentes fonctionnalités du produit.
Développement et implémentation d'API et de nouvelles fonctionnalités.
Amélioration des fonctionnalités de l'application (Clean code, tests unitaires, code review ).

PROFIL

* Setup Requis :
Profil Junior : première expérience de programmation en développement backend pour un profil junior.
Profil Senior : 5 ans d'expérience en programmation Ruby et vous connaissez les meilleures pratiques de développement sur le bout des doigts.
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e).
Excellente communication écrite et orale en Anglais : contexte international.

* Setup Recommandé :
Contributions Open Source.
Expérience en test d'intégration, unitaire.
Première expérience avec Docker.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 visio avec le lead développeur.
Test technique
Call + Review du code avec le CTO
Entretien RH

POURQUOI NOUS LES RECOMMANDONS

Grande diversité de tâches sur le poste et grande autonomie conférée.
Accompagner l'entreprise dans sa phase de Scale up.
Nombreux avantages en interne.
Perspectives d'évolution et réévaluations salariales annuelles.






   

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