Developpeur C#


Entreprise : HIGHFI
Localisation : Paris (75)
Contrat : CDI
Salaire : A négocier
Publiée il y a 44 jours - offre active

Description du poste

Rejoignez HIGHFI pour concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain !

Acteur historique en Banque/Finance/Assurance depuis 2006, HIGHFI accompagne ses clients dans leur transformation digitale ; Agilité DevOps Mobile, MOE/MOA, Bi/Big Data, Infrastructure et Production.
Avec plus de 400 consultants, nous recrutons aujourd'hui les talents de demain afin de consolider notre offre et passer le cap des 600 consultants à fin 2021.
Alors, qu'attendez-vous pour faire partie de la HIGHFI's team ?!

Passionné(e), un réel intérêt pour le secteur financier, tu souhaites faire partie de notre team de
Développeurs C# ?

T'épanouir sur de beaux et longs projets au sein de GRANDES BANQUES ?! TOP Vendor à la Société Générale, référencé en liste 1 à la BNP ... Ça tombe bien, nous recrutons ! Voici comment tu pourras t'éclater ; (liste non exhaustive) :

- Réaliser des développements backend C# sur les applications front office,
- Support dans le cadre de la maintenance évolutive/corrective.

Il s'agira dans le cadre de sprints Scrum :

- Livrer régulièrement des solutions informatiques ayant de la valeur métier,
- Diminuer la dette technique par la pratique du refactoring,
- Travailler en entité (pair programming, développement agile, Devops),
- Analyser les erreurs et contribuer à l'amélioration continue des solutions.

Pour cela tu dois connaitre, allons plus loin ; maîtriser :
- DotNet, Csharp,
- Agile Scrum.

Il serait préférable aussi que :

- Tu aies minimum 5 ans d'expérience dans la conception et réalisation de développement Back-End Csharp, dans l'idéal en Finance de marché !
- Tu sois titulaire d'un BAC+5 cursus Ingénieur
- Tu puisses travailler dans un environnement anglophone.

Tu te demandes pourquoi HIGHFI et pas une autre ESN ? Ne cherche plus longtemps !

Rejoindre HIGHFI c'est rejoindre une entreprise à taille humaine où nous favorisons la proximité avec nos consultants par :
- La mise en place d'un entretien annuel de suivi par ton/ta Commercial(e) et ta Ressource Manager,
- Des visites trimestrielles sur site de ton/ta Commercial(e),
- Des soirées plutôt sympas de temps à autre,
- Nos commerciaux sont vraiment calés sur ton métier ce qui évitera les fautes de casting pour les présentations clients, pas de perte de temps !
- Des formations une fois/an après 1 an d'ancienneté,
- De belles primes de cooptations.

Mais pas que !

Tu veux en savoir plus !?
CLIQUES et POSTULES !

A réception de ta candidature :
- Tu seras contacté(e) par un/e RH pour un échange téléphonique, suite auquel tu :
- Un condingame
OU
- Recevras Un appel téléphonique d'un commercial,

- Si tout est OK, on se rencontre ?!



   

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