Consultant SIRH MOE Senior


Entreprise : HR DNA
Localisation : Paris (75)
Contrat : CDI
Salaire : Selon profil
Publiée il y a 66 jours - offre active

Description du poste

HR DNA, cabinet spécialisé dans le conseil RH et le recrutement de profil SIRH, recherche pour l'un de ses clients - expert sur les domaines SIRH/PAIE et plus globalement de transformation digitale RH - un Consultant SIRH MOE senior en CDI

Rattaché(e) au Responsable du Centre de service externalisé, vous intégrez l'équipe TMA (Tierce maintenance applicative) :

Vous avez pour mission de conseiller une DSI dans ses réflexions projets sur la partie technique ou assistance à maîtrise d'œuvre, de concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux problématiques clients, de piloter des projets et encadrer des équipes projets
Vos missions principales :

Vous êtes l'Interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre de responsabilité
Vous organisez, validez et réalisez des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis
Vous rédigez des spécifications techniques ou autre documentation projet
Vous rédigez des cahiers de charges techniques
Vous gérez les tableaux de suivi et de pilotage de projet
Vous apportez une expertise méthodologique chez les clients et coachez des consultants moins expérimentés
Vous pilotez des projets - missions en toute autonomie
Vous estimez et planifier la charge projet
Vous répartissez les tâches au sein de votre équipe projet ou des consultants à encadrer
Vous organisez et animez des réunions - ateliers
Vous rédigez des comptes rendus de réunion
Vous préparez des présentations de restitutions projet, des supports de comités ...
Vous concevez des solutions techniques
Vous animez les instances de pilotage
Vous accompagnez le changement
Vous estimez le reste à faire projet, et alerter en cas de problème - risque projet et/ou de non-respect des délais


Expériences recherchées :
Au moins 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire (Responsable de domaine, Chef de projet)
Connaissance impérative de HR ACCESS (mini 3 à 4 ans d'expérience)
Expérience dans la maintenance applicative
Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projet/gestion de domaine/ gestion d'équipe (2 à 3 personnes)
Bonne connaissance du domaine RH
Capacité managériale, engagement et disponibilité, sens de la communication, autonomie, méthode et rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, procédural


Nous étudions les candidatures qui nous sont adressées par mail avec a minima les informations suivantes :

Votre situation actuelle
Votre argumentaire écrit ciblé au besoin décrit ci-dessus
Votre CV à jour




   

Pour postuler à cette offre d'emploi :





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