Responsable SIRH - Paris - Client Final


Entreprise : HR-Path
Localisation : Paris (75)
Contrat : CDI
Salaire : A négocier
Publiée il y a 8 jours - offre active

Description du poste

Notre Positionnement :

Le groupe HR Path, cabinet spécialisé dans le domaine des RH et des SIRH intervient sur 4 métiers :

- L'intégration
- L'externalisation
- L'édition de logiciels dédiés RH
- Le conseil RH

C'est dans le cadre de notre activité de conseil que nous avons créé HR Path Recruiting afin d'accompagner nos clients dans le recrutement de compétences RH et SIRH en CDI.


Descriptif du Poste :

Pour un poste basé à Paris, à pourvoir dès que possible chez l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable SIRH.


Vos missions principales :

Rattaché au DRH Groupe, vos missions seront les suivantes :

Formalisation et valorisation de la stratégie SIRH
- Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière d'information.
- Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée.
- Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu.
- Rédiger les cahiers des charges.

Mise en œuvre des évolutions
- Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein de la direction.
- Proposer des optimisations.

Pilotage de la maîtrise d'ouvrage des projets SIRH
- Suivre la mise en œuvre du projet retenu.
- Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels.
- Administrer, paramétrer les systèmes.
- Formaliser les procédures.
- Assurer un reporting régulier de l'activité.
- Transmettre à la DSI/DRH les dysfonctionnements.

Assistance aux utilisateurs
- Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH.
- Assister les utilisateurs et équipes métiers.
- Former les utilisateurs du SIRH, notamment sur People Development.


Déploiement et support du projet
- Etre le référent métier RH des différents acteurs internes et externes.
- Assurer le paramétrage fonctionnel.
- Organiser et coordonner les campagnes d'entretiens individuels.
- Participer à la communication RH et à la conduite du changement.


Les Compétences recherchées

Vous disposez d'une formation de niveau Bac +5, de type Master RH, Master informatique - MIAGE ou école d'ingénieur.

Ainsi que d'une expérience de plus de 7 ans dans un poste similaire avec plusieurs années dans la gestion d'ERP et outils RH.

La maitrise de la langue Française et Anglaise est un pré requis.

Une parfaite connaissance des outils informatiques et du paramétrage de solutions SIRH tout particulièrement SAP HCM et SuccessFactors est nécessaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et votre capacité à coopérer et travailler en équipe.

Doté d'un fort sens relationnel, vous appréciez de travailler en mode Agile et Timeboxing.

Enfin, votre sens de la méthodologie et votre rigueur vous permettent de prioriser les projets de façon efficace.



Ce poste basé à Paris (8ème) est à pourvoir en CDI dès que possible.

Rémunération : en fonction de l'expérience.

Vous êtes un(e) Responsable SIRH confirmé et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel, vous ne vous ennuierez pas au sein de cette équipe !


Les entretiens débutent dès maintenant !

N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.

Rejoignez-nous et Postulez via : recruiting@hr-path.com référence RespSIRH


Référence de l'offre : RespSIRH



   

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