Un(e) Responsable PAIE / SIRH


Entreprise : HR-Path
Localisation : Ivry-sur-Seine (94)
Contrat : CDI
Salaire : Fonction de l’expérience
Publiée il y a 71 jours - offre active

Description du poste

HR Path Recruiting recherche un(e) Responsable Paie / SIRH pour Le compte du Samusocial de Paris

Notre Positionnement :

Le groupe HR Path, cabinet spécialisé dans le domaine des RH et des SIRH intervient principalement sur 4 métiers :
L'intégration
L'externalisation
L'édition de logiciels dédiés RH
Le conseil RH

C'est dans le cadre de notre activité de conseil que nous avons créé HR Path Recruiting afin d'accompagner nos clients dans le recrutement de compétences RH et SIRH en CDI.


L'opportunité :

Poste basé dans le 94 à Ivry-Sur-Seine, nous vous proposons de rejoindre les équipes assurant le fonctionnement du Samusocial de Paris.
Le Samusocial de Paris , GIP offrant un dispositif d'urgence (H24 et 7j/7) avec une prise en charge médico-psycho-sociale aux personnes sans domicile. Son action a pour objet d'aller à la rencontre des personnes sans domicile au travers de diverses missions : soins médicaux et infirmiers, hébergement d'urgence, accueil de jour, 115, maraude, etc. .
Si vous recherchez un challenge professionnel qui vous permettra également d'apporter votre pierre à l'édifice d'une cause noble ce poste est fait pour vous !


Descriptif du Poste :

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez et managerez le service Paie composé de 3 gestionnaires Paie et 1 gestionnaire GTA et assurez le déploiement et l'évolution du SIRH, Cantoriel, mis en place en janvier 2019.
2 missions principales (Paie et SIRH):

Sur la partie Paie, vous:
Assurerez le management du service paie/GTA et collaborerez avec le service RH.
Coordonnerez et conseillerez les gestionnaires Paie/GTA et les assistantes RH.
Animerez des réunions hebdomadaires.
Fixerez les objectifs du service Paie/GTA.
Serez responsable du contrôle et de la gestion de la paie (environ 1000 bulletins).
Contrôlerez les déclaratifs (DSN mensuelle, organismes sociaux) et les états post-paie.
Assurerez les relations avec les organismes sociaux.
Assurerez la veille réglementaire.


Sur la partie SIRH, vous :
Gérerez la relation avec le prestataire SIRH (Cantoriel) afin que la solution soit à jour et conforme aux évolutions.
Assurerez l'analyse et la priorisation des besoins des gestionnaires Paie/GTA, du service des Ressources Humaines et des autres utilisateurs (agents/managers).
Assurerez le pilotage de l'outil et de ses paramétrages (corrections, déploiement des évolutions, optimisation des fonctionnalités et résolution des incidents) dans un objectif permanent d'optimisation.
Encadrerez l'assistance aux utilisateurs internes : communication, accompagnement au changement, définition des besoins de formation, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, etc.
Piloterez les différents projets de dématérialisation.
Vous mettrez en œuvre (en lien avec l'équipe de la DRH) des fonctionnalités de reporting et d'analyse (contrôle de la cohérence et la fiabilité des données de reporting ,- co-construction des tableaux de bords permettant le suivi social ou contribuant à l'analyse et l'alimentation des rapports sociaux obligatoires, etc.)


Les Compétences recherchées

Nous recherchons une personne pédagogue, disposant d'un sens aigu du service, ayant de la méthode et de la rigueur.
Autour de 10 ans minimum d'expérience
Expérience avérée du management d'un service paie (maitrise Paie et GTA)
Capacité à s'adapter à tout interlocuteur du DRH/DSI à l'utilisateur débutant.
Respectant les délais et sachant remonter des alertes.
La connaissance du secteur publique sera un plus pour appréhender les règles de gestion.

Statut du poste : Cadre
Temps de travail et horaires : Forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération : selon l'expérience

Avantages :
Avantages en nature pour vos repas,
Mutuelle et prévoyance,
Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50
Prestations des œuvres sociales.

N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.

Postulez via : référence RPSSP




   

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