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Solution Architect DELL


Entreprise : SKALIS
Localisation : Nanterre (92)
Contrat : CDI
Salaire : 90 ke
Publiée il y a 37 jours - offre active

Description du poste

Un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'IT, recrute en CDI un(e) Solution Architect DELL

Mission principale
A pour mission de créer ou de valider l'architecture technique du système d'information du client final, en lien avec la stratégie et les objectifs de notre client et en s'appuyant sur sa propre expérience ou celle des Solution Architect Specialists.

Activités principales
Concevoir et valider l'architecture technique sur des dossiers stratégiques.
Coordonner les réponses des Solution Architect Specialists et des partenaires.
Accompagner le commercial en soutenance.
Assister aux formations et obtenir des certifications.
Diffuser son expertise technique auprès des forces commerciales et des consultants, par le biais de réunions, présentations, documents, supports à la vente
Promouvoir les offres de services du client.

Compétences technique :
Très bonne connaissance en infrastructure (serveurs, storage, network) DELL
Avoir des certifications DELL est un peu mais n'est pas un prérequis.
Une capacité rédactionnelle ; de présentation lors de la réponse client ainsi que d'incarner le statut de Référent DELL en interne.

Activités secondaires :
Participer et intervenir lors de séminaires,
Analyser l'impact des nouvelles solutions dans le système d'information,
Assurer une veille technologique,
Assurer un reporting.

Savoir-Faire Opérationnel::
Analyser les besoins d'un prospect / client et proposer la solution la plus adaptée :
Analyser la rentabilité d'un contrat/affaire :
Exploiter des informations, une documentation technique, un plan de compte :
Respecter les engagements contractuels:
S'exprimer en public :
Préparer et animer des réunions :
Communiquer en situation complexe ou de crise :
Elaborer une présentation sachant mettre en valeur les points clés (indicateurs, axes d'amélioration) :
Créer de la confiance :
Soutenir, démontrer, argumenter ses choix devant le client :
Assister le commercial lors des différentes phases de la vente :
Foisonner / Détecter des opportunités :
Arbitrer des choix et solutions de faire ou faire-faire relatifs à son domaine d'activité :
Piloter des sous-traitants (interne/externe) :
Définir et optimiser le planning de réalisation en fonction des aléas ou des contraintes (interne / externe) :
Savoir concevoir de nouvelles approches en adaptant des éléments existants :
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Savoir-Faire Comportemental :
Avoir l'esprit d'entreprise :
Avoir le sens du service client (interne/ externe) :
Mettre en confiance ses interlocuteurs :
Respecter ses engagements :
Avoir le sens des responsabilités :
Etre force de proposition :
Avoir une curiosité technologique/marché :
Avoir le sens de l'organisation :
Avoir le sens des priorités :
Savoir travailler en équipe et ou en mode collaboratif :
Etre autonome :
Etre rigoureux :
Avoir le sens de la confidentialité :
Avoir le respect des règles / process qualité :
Avoir le sens de la communication :
Avoir le sens de l'écoute :
Etre maitre de soi dans les situations de stress ou de conflit :
Capacité à motiver :
Savoir fédérer (avoir le sens du leadership) :
Affirmation de soi







   

Pour postuler à cette offre d'emploi :






Référence de l'offre : SKS/GPA/20200915/SAD

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